Arbeidsvoorwaarden

Naast concurrerende primaire arbeidsvoorwaarden bieden we je ook een pakket een secundaire voorwaarden, zoals bijvoorbeeld:

Reiskostenvergoeding

We kennen twee soorten reiskostenvergoeding: de vergoeding voor woon-werkverkeer en een reiskostenvergoeding voor zakelijk gereden kilometers.

Onkostenvergoeding

Afhankelijk van je functie maak je meer of minder zakelijke onkosten. Het kan zijn dat je klanten bezoekt, bij wilt blijven op je vakgebied of andere kosten maakt voor het bedrijf.

Pensioenverzekering

We vinden het belangrijk dat je ook je zaakjes voor later goed hebt geregeld. Daarom hebben we een collectieve pensioenregeling op laten stellen, waar je aan deel kunt nemen. 50% van de kosten nemen wij voor onze rekening. Uiteraard heb je hierbij de vrijheid om extra te reserveren voor later, door een aanvullende pensioenverzekering af te sluiten.

Arbeidsongeschiktheid

Het is duidelijk dat de overheid zich op dit gebied steeds verder terugtrekt en dat je steeds meer zelf je risico’s moet afdekken. Natuurlijk nemen we alle mogelijke voorzorgsmaatregelen om het risico op arbeidsongeschiktheid te minimaliseren. Mocht je onverhoopt toch vermindert arbeidsgeschikt raken, dan zorgen wij dat we samen nagaan welke mogelijkheden voor je resteren.

Vakantiedagen

Natuurlijk wil je niets liever dan werken, maar vakantie kan soms ook wel nuttig zijn. Naast de officiële vrije dagen krijg je van ons 25 vrije dagen.

Vind je een extra dagje vrij belangrijker dan je salaris: tot een maximum van in totaal 30 vrije dagen kun je een eventuele loonsverhoging inwisselen voor een extra vrije dag.

Spaarloonregeling

De spaarloonregelingen kunnen een mooi belastingvrij rendement bieden. Uiteraard is dit dus voor de medewerkers van InnoPhase geregeld!

Cultuur

De belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden op het laatst. Deel uit mogen maken van een relatief klein, informeel en enthousiast bedrijf is wellicht de mooiste arbeidsvoorwaarde. Een open cultuur waarbij je bij alle mogelijke ontwikkelingen bent betrokken. Je wordt betrokken bij omzet-, kosten- en winstcijfers, je mag je visie geven op mogelijke nieuwe medewerkers, we brainstormen over de te volgen strategie, etc. Kan dus niet missen dat je je snel thuis voelt!